aarReha als Arbeitgeberin

Unsere Werte

Das Gesundheitswesen befindet sich in einem starken Wandel und bringt jeden Tag neue Herausforderungen hervor. Zusammen mit unseren Mitarbeitenden gehen wir diese aktiv an indem wir uns klare Ziele setzen und diese konsequent verfolgen sowie überprüfen. Gleichzeitig liegt uns die Zufriedenheit der Mitarbeitenden am Herzen, denn nur so stellen wir auch das Wohl unserer Patienten sicher. Wir begegnen einander mit Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Veränderungen und Neuerungen gegenüber sind wir aufgeschlossen. Wir pflegen einen offenen Dialog und eine konstruktive Fehlerkultur. Dadurch sichern wir der aarReha Schinznach eine erfolgreiche Zukunft.

Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden rechtzeitig und umfassend über aktuelle Geschehnisse und Pläne der Klinik informiert werden. Aus diesem Grund führen wir regelmässig Informationsveranstaltungen durch. Unsere Mitarbeitenden können aktiv Verbesserungsvorschläge einbringen und den Alltag mitgestalten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen eine spannende interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie einen Arbeitsplatz in schöner Auenlandschaft. Unsere Mitarbeitenden schätzen die familiäre Atmosphäre und den unkomplizierten Umgang untereinander. Es ist uns wichtig, eine attraktive Arbeitgeberin zu sein. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit Sozialleistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum.

Weitere Informationen zu einer Anstellung bei der aarReha Schinznach finden Sie in den einzelnen Rubriken. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden!

Anstellungsbedingungen

Ferien
  • mindestens 25 Tage (Übergangsbestimmungen bis und mit 2017 für Mitarbeitende 21 – 49 Jahre
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Dienstaltersgeschenk

alle 5 Jahre eine Treueprämie, wahlweise in Form von bezahlten Ferien oder Geld

Inkonvenienz-Zulagen

bei Abend-/Nachtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen

Weiterbildung
  • Angebot an interner interdisziplinärer Fort- und Weiterbildung
  • Möglichkeit der finanziellen und/oder zeitlichen Beteiligung  an externen Weiterbildungen
Krankentaggeldversicherung
  • 2/3 der Prämie zu Lasten Arbeitgeber
  • mind. 90 % Lohnfortzahlung während maximal zwei Jahren
Unfallversicherung
  • 1/2 der Prämie für Nichtberufsunfälle zu Lasten Arbeitgeber
  • mind. 90 % Lohnfortzahlung
  • Privatabteilung weltweit für stationäre Behandlungen
  • Invaliditäts-, Integritäts- sowie Todesfallkapitalien versichert
Pensionskasse
  • Prämien zu 60 % zu Lasten Arbeitgeber
  • Sparbeiträge zwischen 40 % und 90 % höher als gesetzliches Minimum
  • Koordinationsabzug entsprechend Pensum
  • Invalidenrente in % des versicherten Lohnes, unabhängig vom angesparten Kapital
Verpflegung

verschiedene, sehr günstige Mittagsmenüs und kleine Mahlzeiten, frisch zubereitet

Parkplätze

limitierte Anzahl Parkplätze (kostenpflichtig), gute Anbindung ans ÖV-Netz

Familienfreundlichkeit
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 1 Woche Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • Möglichkeit für Teilzeitpensen
Sonstiges
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Nutzung des MTT-Raums sowie des Thermalbades ausserhalb der Arbeitszeiten
  • Medikamenten-Bezug über hausinterne Apotheke
  • Kollektive Krankenversicherung für Mitarbeitende und Familien-angehörige

Daten & Fakten

Stand per Ende Dezember 2016

Anzahl Mitarbeitende

250

Anteil Teilzeitmitarbeitende

71%

Geschlechtermix

83% Frauen

17% Männer

Anzahl Mitarbeitende in Ausbildung

32

Nationen

22

Durchschnittsalter

42

Dienstälteste Mitarbeiterin

37 Dienstjahre

Aus- & Weiterbildung

Berufliche Grundbildung (Lehrstellen)

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Lehrstelle bei uns interessieren! In den Berufen Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ, Koch/Köchin EFZ sowie Fachfrau/-mann Hauswirtschaft EFZ (oder Hauswirtschaftspraktiker/in EBA) bieten wir jährlich Lehrstellen an. Zudem ist alle drei Jahre die Lehrstelle als Kauffrau/-mann zu besetzen.

Weitere Informationen zu den von uns angebotenen Berufsbildern finden Sie hier:

In Zusammenhang mit der Bewerbung für eine Lehrstelle als Koch/Köchin, Fachfrau-/mann Gesundheit sowie Fachfrau-/mann Hauswirtschaft (resp. Hauswirtschaftspraktiker/in) bieten wir Ihnen an, für einen oder mehrere Tage im entsprechenden Beruf bei uns zu schnuppern und so nebst dem künftigen Tätigkeitsgebiet auch das Team kennenzulernen. Wenn Sie Interesse an dieser Möglichkeit haben, erwähnen Sie dies bitte in Ihrer Bewerbung.

Bewerber/innen für den Beruf der Kauffrau/-mann laden wir im Rahmen des Selektionsprozesses zu einem Schnuppern ein, wenn sie nach einem Vorstellungsgespräch in die engere Auswahl kommen.

Mit einer Lehre bei der aarReha Schinznach erhalten Sie Einblick in ein spannendes, zukunftsorientiertes Umfeld und legen somit den Grundstein für eine erfolgreiche Laufbahn! Unsere offenen Lehrstellen finden Sie in der Rubrik „Stellenangebote“ sowie im LENA. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungsformular in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite.

Praktika in der Pflege

Wir bieten laufend drei Praktikumstellen in der Pflege an, welche Ihnen Einblick in den Berufsalltag in der Pflege einer Rehabilitationsklinik bieten. Sie können dieses Praktikum zum Beispiel nutzen, um Ihre Eignung oder Motivation für Ihren zukünftigen Berufsweg in diesem Bereich abzuklären oder als Pflichtpraktikum im Rahmen des Lehrgangs Pflegehelferin/Pflegehelfer SRK.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungsformular in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite. Bitte erwähnen Sie den gewünschten Starttermin sowie Dauer.

Höhere Berufsbildung

In Kooperation mit verschiedenen Schulen sind wir praktische Ausbildungsstätte. Die Zuteilung der Praktikanten erfolgt jeweils über die entsprechende Schule:

dipl. Physiotherapeut ZHAW und Gemeinnützige Physiotherapieschule Bad Säckingen
dipl. Ergotherapeut ZHAW
dipl. Masseur SGMF
dipl. Pflegefachfrau    HFGS

Es besteht die Möglichkeit, dass Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens für die Studiengänge in Physio- oder Ergotherapie in unseren Teams tageweise schnuppern. Sie können sich bei Interesse direkt telefonisch an unsere Therapiedisposition (056 463 85 55) wenden.

Viele Praktikanten kehren nach erfolgreichem Abschluss ihrer Aus- bzw. Weiterbildung für eine Festanstellung zu uns zurück. Dies zeigt uns, wie wohl Sie sich während dem Praktikum bei uns gefühlt haben.

Ärzte

Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft auch im Bereich der Ärzteausbildung wahr und beschäftigen als Ausbildungsklinik permanent neun Assistenzärztinnen/-ärzte. Unser Angebot umfasst die Weiterbildungsanerkennung für Allgemeine Innere Medizin (1 Jahr), Rheumatologie (2 Jahre) sowie PMR (1 Jahr). Als Assistenzärztin/–arzt in der aarReha Schinznach profitieren Sie von überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie grosszügigen Zeitregelungen. Sie sind vollständig in den Klinikalltag integriert und werden von einem Kaderarzt kompetent betreut.

Die möglichen Startdaten finden Sie in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite. Dort befindet sich auch das Bewerbungsformular.

Zudem besteht für Medizin-Studenten die Möglichkeit, während einem bis drei Monaten ein Praktikum als Unterassistent/in zu absolvieren. Dabei bieten wir Ihnen einen interessanten und lehrreichen Einblick in den Alltag unserer Fachklinik, indem Sie unsere Assistenzärzte bei Eintrittsuntersuchungen, Visiten sowie administrativen Aufgaben begleiten. Weiter können Sie bei Eignung unter Supervision Patienten betreuen. Die Teilnahme an Infiltrationen, Sprechstunden, Rapporten sowie internen Fort- und Weiterbildungen runden Ihre Aufgaben ab.

Nach Abschluss des Studiums besteht die Möglichkeit auf eine Anstellung als Assistenzärztin/-arzt.

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre Spontanbewerbung. Bewerbung via Bewerbungsformular in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite. Bitte erwähnen Sie den gewünschten Starttermin sowie Dauer.

Stellenangebote

Details zu unseren offenen Stellen und anderen Einsatzmöglichkeiten finden Sie auf unserer Karriereseite.

Dort können Sie sich auf eine offene Stelle oder auch spontan bewerben.

Andere Einsatzmöglichkeiten

Zivildienst

Als Stiftung dürfen wir auf die Unterstützung von bis zu 10 Zivildienstleistenden in vier verschiedenen Pflichtenheftern zählen:

Die Einsatzdauer variiert dabei von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten. Die Arbeitstage verteilen sich in der Regel auf Montag bis Freitag (Patientenbetreuung: vereinzelt an Samstagvormittagen) während dem Tag.

Unseren Zivildienstleistenden bieten wir Verpflegung an. Wir können keine Unterkünfte zur Verfügung stellen. Parkplätze nur in beschränktem Rahmen (kostenpflichtig).

Bei Interesse an einem Zivildienst-Einsatz in unserer Klinik senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung via Bewerbungsformular in der Stellenanzeige auf unserer Karriereseite. Bitte geben Sie den Starttermin sowie den gewünschten Zeitraum für Ihren Einsatz an. Wir kontaktieren Sie dann gerne um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Freiwillige HelferInnen (Eherenamtliches Engagement)

Sie haben Zeit zu verschenken und möchten diese gerne sinnvoll einsetzen? Unsere Patientinnen / Patienten und wir freuen uns über tatkräftige Unterstützung durch ehrenamtliche Helfer/innen.

Neugierig? Auf unserer Karriereseite finden Sie in der Stellenanzeige mehr Informationen zu unseren freiwilligen Helfern und können sich direkt via Bewerberformular bewerben.

Neu in der Schweiz oder in der Region?

Sie möchten bei uns arbeiten, wohnen aber noch zu weit weg? Wir liegen in der Region Brugg, im Herzen des Kantons Aargau, welcher durch seine gute Verkehrsanbindung, seine vielen Naherholungsgebiete sowie seine kulturelle Vielfältigkeit besticht. Weitere Informationen finden Sie hier:

Suchen Sie eine Wohnung? Auf diesem Infoblatt haben wir Ihnen die wichtigsten Immobilienportale, darunter auch regionale, zusammengestellt.

Haben Sie betreuungsbedürftige Kinder? Die aarReha selber betreibt keine eigene Kindertagesstätte. Sie finden aber verschiedene Angebote in der näheren Region. Die Kontaktdaten finden Sie in unserem Infoblatt.

Kontakt & Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via unserem Online-Tool auf der Karriereseite. Sie finden den Bewerben-Button im jeweiligen Inserat, sowohl am Anfang wie am Schluss. Sollten Sie keinen Internet-Zugang haben, können Sie uns Ihre Unterlagen auch per Post zustellen:
aarReha Schinznach, Personalabteilung, Badstrasse 55, 5116 Schinznach-Bad.

Um sich zu bewerben, benötigen Sie einen Lebenslauf. Sobald Sie diesen hinzugefügt haben, können Sie auf „Weiter“ klicken, Ihre Bewerberdaten kontrollieren und ergänzen sowie weitere Dokumente hinzufügen.

Falls Sie Fragen haben, steht Ihnen die Personalabteilung gerne zur Verfügung: